Para Daniella Gallo, gerente de RH da Chemtec, as melhores ferramentas para se criar um ambiente organizacional agradável aos profissionais é prover uma comunicação eficiente e o apoio à carreira dos funcionários. Fonte: HSM Online   Oportunidades para o desenvolvimento contínuo da carreira, comunicação clara entre liderança e liderados e avaliação contínua de desempenho foram os alicerces para que as empresas brasileiras Caterpillar e... Read more

Profissionais devem ter chances iguais ao disputar uma vaga dentro da própria empresa Fonte: Portal HSM A área de recursos humanos é responsável pelo gerenciamento dos colaboradores de uma empresa, desde a contratação até o desligamento do profissional. Os processos seletivos também fazem parte de suas atribuições, seja externo – quando a vaga é anunciada publicamente – ou interno, quando apenas os... Read more

*Empresas desenvolvem políticas para serem desejadas, mas maior trunfo é a transparência* Fonte: Clara Massote, especial para o Estado Sabe aquela história de trabalhar a vida inteira na mesma empresa? Pois é, mudou. “É uma questão cultural. Hoje, os colaboradores buscam por desafios, não por estabilidade. Um bom salário não basta para manter um funcionário em seu cargo”, diz a diretora da... Read more

*A consultora Waleska Farias lista aptidões necessárias para desenvolver talentos dentro de uma organização. Confira!* Fonte: Portal HSM Afinal, quem são as pessoas consideradas talentos? É oportuno ilustrar que talento – vocação ou dom – é por convenção o nome que se dá a habilidades diversas, as quais podem ser inatas ou desenvolvidas. Talento é uma competência que imprime um diferencial pela... Read more

Dez dicas para usar sua aparência a seu favor e fortalecer sua “marca pessoal” no ambiente de trabalho Patrícia Lucena, iG São Paulo   As pessoas são mesmo julgadas pela aparência? A imagem determina as primeiras impressões que os outros têm de cada um. Por isso, além de qualificações profissionais, é importante ter uma boa imagem pessoal, que ajude a transmitir ao interlocutor... Read more

O LinkedIn é uma rede de negócios utilizada por profissionais. Seu propósito é permitir que usuários registrados possam manter uma lista detalhada de contatos com outros usuários e empresas confiáveis. As pessoas dessa lista são chamadas de conexões. Atualmente muitos candidatos a uma vaga de emprego já possuem um perfil profissional cadastrado na rede. No Brasil, já... Read more

Em algum ponto da nossa carreira esbarramos com más lideranças, que desmotivam colaboradores e afetam de forma significativa a produtividade e o desempenho de toda a equipe Diversos motivos podem levar a um mau relacionamento entre profissionais no ambiente de trabalho. Fofoca, pressão dos superiores, maus resultados, duelo de egos e até há situações que desconhecemos o motivo inicial desses indesejáveis... Read more

O mercado de trabalho vive em constante mudança e muito se fala no perfil de sucesso do profissional moderno. Por conta desta mutação do cenário corporativo e das diversas áreas de atuação, é difícil afirmar quais as condutas e ações mais adequadas para toda e qualquer situação de trabalho. Porém, existem competências técnicas e comportamentais que devem estar presentes em... Read more

Crianças e adolescentes que já nasceram em contato direto com ainternet, a velocidade da informação e as novas tecnologias. Nascidos em meados dos anos 90, essa faixa etária é chamada por especialistas como geração Z. A letra que dá nome a esse grupo vem do termo “zapear”, ato de trocar de canal de TV constantemente pelo controle remoto. Então, essa... Read more