Em algum ponto da nossa carreira esbarramos com más lideranças, que desmotivam colaboradores e afetam de forma significativa a produtividade e o desempenho de toda a equipe Diversos motivos podem levar a um mau relacionamento entre profissionais no ambiente de trabalho. Fofoca, pressão dos superiores, maus resultados, duelo de egos e até há situações que desconhecemos o motivo inicial desses indesejáveis... Read more

O mercado de trabalho vive em constante mudança e muito se fala no perfil de sucesso do profissional moderno. Por conta desta mutação do cenário corporativo e das diversas áreas de atuação, é difícil afirmar quais as condutas e ações mais adequadas para toda e qualquer situação de trabalho. Porém, existem competências técnicas e comportamentais que devem estar presentes em... Read more

Crianças e adolescentes que já nasceram em contato direto com ainternet, a velocidade da informação e as novas tecnologias. Nascidos em meados dos anos 90, essa faixa etária é chamada por especialistas como geração Z. A letra que dá nome a esse grupo vem do termo “zapear”, ato de trocar de canal de TV constantemente pelo controle remoto. Então, essa... Read more

No universo corporativo, bem como nos demais segmentos da nossa vida, terão sucesso aqueles que dedicados ao seu aperfeiçoamento pessoal, com boa dose de resiliência e determinação, se adaptarem ao meio e àqueles com quem convivem Por Waleska Farias* Até pouco tempo atrás, as considerações a respeito do Q.I. (quociente intelectual) das pessoas nos levou a crença de que o sucesso de... Read more

Você tem ideia do que o grupo Goldman Sachs, Apple, Walt Disney e Procter & Gamble têm em comum? Embora atuem em segmentos completamente distintos, essas empresas fazem parte da lista elaborada pela revista Fortune das 10 companhias mais admiradas por suas habilidades para atrair e reter talentos.. Alguns processos seletivos são exaustivos, mas os benefícios e oportunidades de desenvolvimento... Read more

Fonte: Portal HSM O consultor Cláudio Tomanini, fala sobre alguns perfis profissionais problemáticos, como o bombeiro, ‘não dá para fazer tudo’ e o perfil da “Ema”. Abrir uma empresa significa ter sob sua responsabilidade uma nova equipe cuidadosamente escolhida por você. Os métodos de escolha são diversos: dinâmicas de grupo, entrevistas, testes, redações entre muitos outros. Porém, não há nada mais claro... Read more

Adriana Prates, presidente da Dasein Executive Search, recomenda o que um candidato à uma vaga de emprego deve fazer antes, durante e após uma entrevista. Por Dasein Executive Search ANTES 1. Defina um roteiro que conste os pontos importantes a serem checados na entrevista e comportamentos que precisem ser melhor explorados; 2. Faça uma prévia leitura do curriculum vitae e das necessidades do... Read more

Fonte: Portal HSM   “A liderança está em todo lugar e não está em lugar algum”. Consultor questiona a banalização da função do líder nas organizações Bem, a liderança está em todo lugar. E, exatamente por isso, não está em lugar algum. Pelo menos essa é a conclusão que estou chegando nesse momento. Pode parecer paradoxal, mas não pare de ler esse artigo,... Read more

Em artigo, Marcelo Mariaca, presidente do conselho de sócios da consultoria Mariaca, fala sobre o impacto de pessoas egocêntricas em cargos de chefia e dá algumas dicas para lidar com esta situação. Confira!   Fonte: Portal HSM Chefes inseguros e egocêntricos podem prejudicar os subordinados – principalmente os melhores talentos -, envenenar o clima organizacional e comprometer os resultados da empresa. Em... Read more

Assunto veio à discussão esta semana, depois de candidatos ao cargo de salva-vidas civis temporários da Brigada Militar do Estado terem sido reprovados na seleção Fonte: Zero Hora – Maria Amélia Vargas e Jaime Silva Símbolo de rebeldia há algumas décadas, a tatuagem conquista cada vez mais adeptos, ganha as ruas e chega ao mundo corporativo. Entrar nessa moda, porém, ainda pode... Read more